Erfolg beginnt mit dem
richtigen
Team.
Ich unterstütze Unternehmen bei der Personalsuche – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl.
Über 10 Jahre Erfahrung im Recruiting. Persönlich und Zuverlässig.
Stellenanzeigen schreiben, Bewerbungen sichten, Gespräche führen.
Recruiting kostet Zeit.
Externe Unterstützung entlastet und sorgt dafür, dass offene Positionen schneller mit passenden Mitarbeitenden besetzt werden.
Stellenanzeigen
Ansprechende Formulierungen und gezielte Keywords sorgen für mehr passende Bewerbungen.
Bewerbermanagement
Bewerbungen werden geprüft, bewertet und strukturiert weitergeleitet. Nur passende Profile gelangen ins Auswahlverfahren.
Erstgespräche
Vorstellungsgespräche werden geführt, um Motivation, Erfahrung und Eignung der Bewerbenden einzuschätzen.
Kandidatenauswahl
Nur qualifizierte Bewerbende werden weitergeleitet. Die finale Entscheidung treffen sie.
Kundenrezension
"Ich hatte kaum noch Zeit, Bewerbungen zu sichten. Recruitingwelt hat mir die komplette Vorauswahl abgenommen. Ich musste nur noch entscheiden, wen ich einlade. Das hat mir enorm viel Arbeit erspart."
Thomas R., Geschäftsführer
"Selma arbeitet zuverlässig und mit Blick fürs Detail. Sie hat genau verstanden, wen wir brauchen, und uns nur passende Bewerber vorgestellt. Das hat uns viel Aufwand erspart."
Petra L., Geschäftsführerin
Über mich
Ich bin Selma und habe über zehn Jahre im Recruiting gearbeitet. Dabei habe ich gesehen, dass die Personalsuche einer der größten Zeitfresser im Unternehmen ist.
Wie schreibt man eine Stellenanzeige, die rechtlich passt und gleichzeitig Menschen anspricht? Was muss hinein, damit Bewerbungen kommen? Und all das zusätzlich zum Tagesgeschäft – von Bewerbungen sichten über Termine koordinieren bis hin zu Gesprächen, die oft Stunden dauern.
Genau hier setze ich an. Ich übernehme den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl.
Sie treffen am Ende nur noch die Entscheidung für den passenden Bewerber.